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あなたは、
「相手の事を思って何かをしてあげた,又は提案してあげた」

というような事はありませんか？

例えば、
「グループ調整に手間取っている人に、調整方法を提案した」

「子育てに困っていそうだったので、子育てサークルを紹介してあげた」
など。

それが相手にとってはあまり良い事では無かった、とか、

提案がすんなり通らなかった（相手の考えと異なっていた）場合、
どういう気持ちになりますか？

先週の金曜日、Ｇ７サミットを終えたアメリカのオバマ大統領が広島を訪問されましたね。
歴史的にすごい事と思います。

テレビやラジオ、新聞もこぞって報道しておりましたが、
そこで気付いたことが有ります。

それは今回の題目とした、

「加点思考」と「減点思考」
です。

「整理・整頓」

企業、特に製造現場を持っている会社や事業所では、
必ず目にする文字や言葉ではないでしょうか。
（２Ｓとも言います）

中には、整理・整頓に「清掃」を加えた　３Ｓ、

３Ｓに「清潔」「躾（しつけ）」を加えた５Ｓ、

更に５Ｓに「作法」を加えた６Ｓ（６っ目のＳには諸説あります）
又は、５Ｓ＋Ｓとして、「習慣」を加えたものも有ります。

「トンネル」

あなたはこの言葉にどんな印象を持ちますか？

今回お話する「トンネルは」、

今後の事について先が見えない、

物理的に山の中などで遭難してしまった場合は、
体力の温存や、動く事によるリスクを避けるために、

「やりたいけど、今忙しいんですよ」

「やらないといけないと思ってるけど、手が付かなくて」

個人だと、ダイエット、英語の勉強、ウオーキングとか。

企業だと、社内レクリエーション、挨拶運動、整理整頓、作業性改善など。

特に今、急にやらなくてもいいけど、どこかでやらないといけないものについて、

こういう言い訳をして、なかなか第一歩が進まないことってありますよね。

こんな言葉を御存知でしょうか？

「言った方は水に流すが、言われた方は岩に刻む」

例えば、

先輩からの言葉。
「まだそんなことやってるの？　お前がやったら１０年かかるよ」

親から
「遊んでばっかりで宿題やったの？　○○君は✕✕高校に行ったらしいよ、スゴイよね」

こんな経験は無いでしょうか？

会社の上司から、
「最近、元気が無いな。飲みにでも行くか」

あなたは心の中で、
『え～、疲れていてそんな気分じゃないのに、行かなきゃいけないのか？』

上司は、あなたを元気付けようと思って行った言葉が、
部下のあなたには、余計にストレスに感じてしまうこと。

立場の違いで上の人から下の人に向けて発せられる言葉は、

東広島市内で配布されている、Weekly　プレスネット４月２３日号の折込、求人面のTOPに、コラムの５回目が掲載されました。 株式会社プレスネットの方々をはじめ関係者各位に感謝いたします。 今回は、中高年労働者を考える、 […]

10日ほど前、５年が経過した東日本大震災の被災地に行かれた方の、
今だから話せる報道されなかった当時の被災地の状況や、
未だに復興していない状況をのお話をお聴きしました。

私たちがテレビをはじめとしたマスコミから得られる情報（見えるモノ）と、
報道されない情報や被災した方が語らないこと（見えないモノ）の二つが、必ず存在するという事。

今回は、野球で使われる言葉です。

野球やソフトボールをされる方はイメージが付きやすいと思いますが、

野球に興味のない方には大変申し訳ありません。

スポーツの中で野球（特に守備）ほど、味方がミスした時に備えた準備をしている競技は無いのではないでしょうか。

テレビで野球の試合を観るだけでは殆ど判らないのですが、